1
Diagnóstico de riscos
Identificamos vulnerabilidades trabalhistas, falhas de conformidade e riscos que podem gerar passivos futuros.
Advocacia estratégica e especializada
Proteja sua empresa antes que o problema vire processo.
Assessoria jurídica estratégica para empresas que desejam reduzir passivos trabalhistas, adequar-se à NR-1 e implementar uma cultura de conformidade capaz de proteger o negócio e impulsionar o crescimento.
Sobre a advogada
Conheça a Dra. Lorena Kuhn
Lorena Kuhn é advogada especialista em Direito e Processo do Trabalho, Presidente da Comissão Especial de Governança e Compliance da OAB Santa Maria, professora, palestrante e mentora. Sua atuação é voltada à construção de ambientes corporativos mais seguros, éticos e juridicamente protegidos, ajudando empresas a reduzir passivos, fortalecer a governança e tomar decisões com mais segurança.
A Lorena Kuhn Advocacia atua de forma estratégica e preventiva, auxiliando empresas a identificar vulnerabilidades, implementar medidas de compliance e construir uma estrutura jurídica capaz de reduzir riscos e proteger o negócio.
Com atendimento online e presencial, o escritório oferece suporte jurídico contínuo para empresas que entendem que prevenir é sempre mais econômico do que remediar.
+0
Processos
+0
Empresas atendidas
Atuação nacional
Atendimento online em todo o Brasil
Metodologia
Como protegemos sua empresa
2
Adequação e compliance
Implementamos programas de compliance, treinamentos internos, Código de Conduta e procedimentos alinhados à NR-1 e às necessidades do negócio.
3
Proteção jurídica contínua
Prestamos suporte estratégico e atuamos na defesa da empresa quando necessário, reduzindo impactos e preservando o negócio.
Soluções completas
Especialidades
Soluções jurídicas para empresas que desejam prevenir riscos, fortalecer sua governança e crescer com segurança.
Assessoria trabalhista
Suporte jurídico estratégico para empresas na gestão de contratos, admissões, desligamentos, políticas internas e prevenção de passivos trabalhistas.
Compliance corporativo
Implementação de programas de integridade, políticas internas e mecanismos de conformidade voltados à redução de riscos e ao fortalecimento da cultura organizacional.
Adequação à NR-1
Suporte especializado para adequação às novas exigências da Norma Regulamentadora nº 1, incluindo identificação de riscos psicossociais e implementação de medidas preventivas.
Treinamentos sobre assédio
Capacitação de gestores e colaboradores para prevenção, identificação e tratamento adequado de situações de assédio no ambiente de trabalho.
Código de conduta
Elaboração e revisão de documentos internos que estabelecem padrões de comportamento, responsabilidades e diretrizes para colaboradores e lideranças.
Canal de denúncias
Estruturação de canais seguros e confiáveis para recebimento, tratamento e acompanhamento de denúncias relacionadas a condutas inadequadas e descumprimento de normas internas.
Investigações internas
Apuração técnica e imparcial de denúncias, conflitos internos e possíveis violações de normas corporativas, com foco na proteção da empresa e na mitigação de riscos.
Áreas de atuação
Proteção jurídica para cada etapa do seu negócio
Direito trabalhista empresarial
Proteção preventiva, defesa patronal e gestão estratégica de riscos trabalhistas.
Compliance e governança
Programas de integridade, canal de denúncias, investigações internas e adequação à NR-1.
Direito civil empresarial
Contratos, cobranças, recuperação de créditos e responsabilidade civil.
Planejamento patrimonial e sucessório
Inventários, testamentos, sucessão empresarial e organização patrimonial.
Direito criminal empresarial
Assessoria e defesa em investigações e processos criminais relacionados à atividade empresarial, com foco na proteção do patrimônio, da reputação e da continuidade dos negócios.
Perguntas frequentes
Dúvidas frequentes
É o conjunto de políticas, processos e controles que garantem que a empresa cumpra a legislação trabalhista e suas próprias normas internas. Na prática, significa organizar contratos, jornadas, saúde e segurança, treinamentos e canais de denúncia para que problemas sejam identificados antes de virarem processos.
Toda empresa que contrata pessoas assume riscos jurídicos. O compliance reduz esses riscos, organiza a gestão e demonstra boa-fé em eventuais fiscalizações e ações judiciais. O programa é dimensionado ao porte e à realidade de cada negócio.
A norma passou a exigir que os riscos psicossociais sejam identificados, avaliados e tratados dentro do gerenciamento de riscos ocupacionais. Isso inclui fatores como assédio, sobrecarga e organização do trabalho, com registro documental das medidas adotadas.
Com prevenção: contratos e políticas bem redigidos, controle de jornada confiável, treinamento de lideranças, canal de denúncias ativo e acompanhamento jurídico contínuo. A maior parte das ações nasce de falhas documentais e de gestão que poderiam ter sido corrigidas antes.
Sim. Empresas menores costumam sentir mais o impacto financeiro de uma condenação ou multa. A assessoria preventiva é estruturada de forma proporcional, com foco no que gera mais risco no dia a dia do negócio.
Não. Além de compliance e direito do trabalho, o escritório atua em direito civil empresarial, direito criminal empresarial e planejamento patrimonial e sucessório, atendendo empresas, empresários e famílias.
Confiança
Depoimentos
A Dra. Lorena implementou o compliance na minha empresa e o clima organizacional e a segurança jurídica mudaram completamente.
Excelente profissional. Conduz nossas questões jurídicas com clareza, atenção aos detalhes e muita segurança em cada orientação. Recomendo.
Atendimento impecável. Transparência e conhecimento técnico que nos deram segurança em cada decisão tomada.
Diferenciais
Por que empresas escolhem a Lorena Kuhn Advocacia
Especialista em Direito e Processo do Trabalho
Presidente da Comissão Especial de Governança e Compliance da OAB Santa Maria
Atendimento online e presencial em todo o Brasil
Adequação à NR-1 e gestão de riscos psicossociais
Programas de compliance e governança corporativa
Treinamentos sobre assédio moral e sexual
Implementação de códigos de conduta e regulamentos internos
Estruturação de canais de denúncias
Atuação preventiva para redução de passivos trabalhistas
Próximo passo
Sua empresa está preparada para os desafios jurídicos de hoje?
Não espere que um problema se transforme em processo, multa ou prejuízo financeiro. Conte com uma assessoria jurídica estratégica para proteger seu negócio, fortalecer sua governança e reduzir riscos trabalhistas.
Agendar reunião estratégica